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加强人力资源管理 提高企业发展能力——南药湖北召开人力资源优化项目动员会
发布时间:2017-11-15  点击次数:413

本网讯(通讯员 夏程程)为提高公司人力资源管理科学化、规范化、制度化水平,促进公司快速健康发展,公司与武汉理工大学管理学院合作开展人力资源优化项目。为保证项目顺利启动实施、取得实效,2017年11月13日,公司在6号会议室召开人力资源优化项目动员会。武汉理工大学项目专家团队程国平教授一行4人及公司中基层以上管理人员参加此次动员会议,会议由公司人力资源总监郭莎主持。

 

动员会上,总经理姚雪首先对此次人力资源优化项目的合作背景、合作目的、合作内容和合作要求等作详细介绍。姚总指出企业不同发展阶段特点不同、面临的问题不同、管理的重点不同。南药湖北正处在快速成长期,人力资源作为第一资源,也是公司目前发展面临的的第一瓶颈,人员素质技能亟待提升、人力资源管理体系有待完善、人力资源活力和后劲还需加强等问题,需要在科学理论指导下,全面诊断、优化和提高。

武汉理工大学管理学院是国内管理科学与工程学科起步最早的院系之一,师资力量雄厚、科研成绩斐然、企业项目经验丰富,公司与武汉理工大学管理学院此次项目合作,必定能收获丰厚成果。姚总表示本次项目合作内容全面,涉及人力资源各大模块的体系制度建设。项目旨在通过一系列优化,完善公司人力资源管理制度,规范人力资源管理流程,提高人力资源管理科学化水平。最后姚总强调全体员工都应高度重视此次项目,积极参与专家调研、配合信息数据提供,认真对待、多提建议。希望大家通过此次项目合作,学习人力资源管理知识、优化人人力资源管理体系、启发人力资源管理思维,提升人力资源管理水平。

程国平教授就此次项目合作的具体目标、内容、工作方法及要求作进一步阐述。他表示此次项目主要采用访谈、问卷调查、优化设计等方法,全面梳理公司人力资源管理现状,优化人力资源管理体系,最终在公司内部建立一个既有压力、又有动力,还有活力的人力资源生态系统。同时程教授提出所有员工,特别是管理人员要树立正确观念,保证时间投入,积极参与此次项目合作。

最后姚总宣读关于成立人力资源优化项目领导小组的通知,设立项目领导小组和办公室,为本次项目合作提供有力的组织保障。相信在专家团队专业指导下、在公司领导高度重视下、在全体员工积极参与下,本次人力资源优化项目定能取得圆满成功,公司人力资源管理水平跨上新的台阶,为公司未来快速持续健康发展奠定坚实基础。

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